2007年度の新入社員の意識を理解するために、アルー（東京都渋谷区）が行った、「07年度新入社員意識アンケート調査」・・・

昨日の答えはコチラ↓
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■ 新入社員の仕事への価値観
・ 仕事内容で求めるのは「やりがい」（63.2%）

■ 新入社員の職場における達成感とモチベーション
・ 一番の達成感は「上司に褒められたとき」（26.1%）
・ 会社で一番言われたいのは「将来が楽しみだな」（37.1%）
・ 会社で一番言われたくないのは「使えない奴だな」（61.9%）

■ 新入社員が重視する能力
・ 一番不満に感じる自分の能力は「表現力」（20.0%）

■ 新入社員が抱くストレス
・ 一番ストレスを感じる相手は「協調性のない人」（29.4%）
・ 一番不満に感じる自分のメンタルは「消極的なところ」（21.3%）

■ 新入社員が考える上司像と文化
・ 一番不満に感じる上司は「態度が大きい人」（48.7%）
・ 一番嫌な会社の制度・文化は「派閥文化」（58.4%）

■ 新入社員が不満に思う社内行事
・ 一番参加したくないのは「合宿」（25.8%）
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この結果から「他者からの認知・賞賛による自己認識、及び自己満足の発生」という傾向があるようです。
また、自己のメンタルとして不満を感じるポイントは“悲観的”“消極的” と、企業側が求める「行動的」「積極的」といった能動的な若手像とのギャップが読み取れる結果となったと分析されています。

みなさんの予想はいかがでしたか？

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