大手企業がホワイトカラーを中心に社員の時間外労働削減への取り組みを強化しているという記事が７月６日の日経新聞に掲載されています。
社員の意識改革を促し生産性を向上、働き方を見直すことで、優秀な人材の確保・定着につなげると記事は報じています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜残業削減に向けた各社の取り組み＞

■ＩＴで時間管理強化
新日本石油：タイムカードと入退室システムを組み合わせ実労働時間を把握
カゴメ：パソコンの使用時間をチェック
リコー：管理職が部下の勤務時間をデータベース管理

■残業の申請
キヤノン：部下の申請を受けた上司が残業が必要か判断
野村総合研究所：午後１０時以降の残業は届け出制

■経営トップが推進
近鉄エクスプレス：残業時間削減を社長直轄プロジェクトに

■その他
パイオニア：給料日の定時退社を奨励する制度を実施
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

明日も引き続き、この話題をもっと詳しくお伝えします！

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://www.lcnavi.com/cmt/mt-tb.cgi/377