昨日に引き続き、企業の短期インターンシップ関連記事のご紹介です。

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企業がこうした１日完結型の就業体験を増やすのはこれまでの１?２週間のインターンシップでは受け入れられる人数に限りがあるためです。
新卒採用で売り手市場の様相が強まり人材の確保が難しくなる中で、なるべく多くの学生と接触したいとの思惑があります。

東京電力や高島屋、野村不動産など、今年から１日完結型の就業体験募集を始めた企業も多くあります。
就職情報サイトに公募情報を掲載する企業も急増しています。毎日コミュニケーションズの「マイナビ」の掲載社数は７月末で２０３社と前年度の通年実績を４割上回っています。

一日限りの就業体験では本来のインターンシップにはならないとの声もありますが、実質的な会社説明会ともなるイベントに学生たちも積極参加しています。
就職情報サイト運営のエン・ジャパンを介してインターンシップに応募した学生数は今夏の対象となる０９年卒業予定者で延べ１２８８２人（７月末現在）と、前年同期の２．８倍に急拡大しました。

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