日経新聞に「働くニホン・現場発」という連載があります。今回は、「働き方」の意識調査が掲載された１０月１日の同連載記事をご紹介したいと思います。

「働くニホン」取材班が連載開始に合わせて働く男女約３４００人に「２?３年前に比べ仕事量は増えているか」と聞いたところ、「大幅に増加」「少し増加」が計５２％に達しました。
「変わらない」は２８％、「少し減少」「大幅に減少」は計２０％にとどまり、景気拡大や人員スリム化に伴い、一人ひとりの負担感が高まっているようです。

働く意欲が同じように高まっているわけではありません。
「２?３年前に比べ意欲は高まっているか」と聞いたところ、３人に１人が「低下している」（３２％）と答えました。
一方「高まっている」も２３％あり、人によって差があるようです。
仕事が原因で「精神の健康を害したことがあるか」という質問には５人に１人が「ある」と回答。
持続的成長を目指す企業にとって、社員のやる気をどう引き出すかが重要な経営課題になっています。

一方、管理職に限定して負担を聞くと、２?３年前に比べ「非常に高まっている」「高まっている」が計５６％に達しました。理由としては、「仕事自体が増加」（５７％）「人員が減少」（４６％）「プレイングマネージャーとして管理以外の仕事を任される」（４６％）が多い回答でした。
１９９０年代以降の業績回復過程で管理職の役割が変わり、負担が増しているようです。

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