平成２０年春の卒業予定者を対象とした新卒採用で、採用人数が計画を下回った企業は３９・４％に達していることが、リクルートの調査で分かった。
前年調査（４０・６％）より微減となったが、依然高水準。
リクルートは「新卒採用は、売り手市場が続いている」と話している。

調査は全国の約３７００社を対象に１９年秋に実施し、８６１社が回答した。
２０年春卒の採用人数が「計画より若干少ない」とした企業は３２・１％で、前年より０・７ポイント増加。
「かなり少ない」は１・９ポイント減の７・３％で、合計で３９・４％の企業が計画した人数に達しなかった。
「計画通り」は前年と同じ４０・０％。一方、「計画より若干多い」は２・３ポイント増の１３・０％、「かなり多い」は０・７ポイント減の１・２％だった。

採用が計画を下回った理由（複数回答可）は、「求める学生が思うように集まらなかったが、基準を下げてまで採用しなかった」が６７・０％を占めた。
「内定辞退者が予定より多かった」は３８・３％、「事業方針を変更し、採用人数を減らした」は５・０％だった。

学生が企業で仕事を体験する「インターンシップ」を実施した企業は３４・５％で４・９ポイント増加。
職場や仕事を知ってもらうため、同制度を積極活用する企業が増えているようだ。

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