アルー株式会社は、新入社員の心境と取り巻く環境を調査するため、2007年3月に四年制大学を卒業して4月より企業へ就職した社会人310名（男性155名、女性155名）を対象に、「2007年度新入社員入社後10ヶ月後意識調査」を実施したそうです。

まず、「入社してから今まで仕事を通じて成長したと思いますか」には、「やや成長したと思う」が1位で62.6％。
しかしそれでも、「来春、後輩社員が入社してくるにあたって先輩社員として手本になる自信はありますか」には、「やや不安だ」が33.2％で1位となっています。

「この一年間で何をもっとしておけばよかったと思いますか」には、51.3％が「業界に関する勉強」と答えており、「今の自分を振り返り、入社時の研修などで学んでおきたかったのは何ですか？」には、「ビジネスマナーについて」（37.7％）、「仕事の段取りについて」（36.1％）などが挙げられています。
さらに、上司のアドバイス・指導の頻度や方法については、「自分の成長に役立っていると思いますか」には、50.6％が「ややそう思う」と回答。
「アドバイス・指導の量を増やして欲しい」（45.2％）、「具体的な改善方法を提示して欲しい」（45.2％）という声もあったそうです。
上司にはさらに一歩踏み込んだフィードバックを求めていると考えられます。

また、上司に求めるアドバイスの内容としては、「専門的な知識/スキルの向上に関して」（59.7％）が最も多い結果となっています。

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