平成２１年度の採用計画で、採用枠拡大に踏み切る大手企業が相次いでいる?。と3/4の産経新聞で報じられました。
新日本製鉄はグループ全体で１０６５人と過去２０年で最多を予定するなど、好調な業績を背景に製造業では技術力確保に向けた積極的な採用が目立ちます。
一方、即戦力の人材確保を目的に、海外採用や中途採用拡大の動きはさらに強まっており、人材確保に向けた企業の取り組みも多様化しています。

新日鉄の採用計画は２０年度を１０５人上回り、平成２年の好況期以来の水準。
大量採用世代の退職で、今後１０年間で社員の半分が入れ替わるため「積極的な採用が必要」（同社幹部）とのこと。
特に技術系、現業系では２０?５０％近く採用を拡大するため、大学と連係し、インターン制度を拡大するなど対応を強化したそうです。
同様にＪＦＥスチールも世界的な鋼材需要の高まりを受け、大卒採用を２５％拡大するそうです。

明日は、他業界についての詳しい状況をご紹介します。

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